ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΗΛΙΚΙΑΚΗΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ ΣΤΗ ΔΕΗ – “ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΨΥΓΕΙΑ – ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΕΤΑΞΟΥΜΕ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΞΑΦΝΙΚΑ”
– Ο πρόεδρος του “Σπάρτακου” στο ράδιοΛόγος για το γερασμένο προσωπικό και τις απολύσεις
Αντιδρούν τα συνδικάτα της περιοχής στην “βίαιη” απομάκρυνση των εργαζομένων στη ΔΕΗ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης αλλά παραμένουν να εργάζονται, παρά το γεγονός ότι αναγνωρίζουν και οι ίδιοι ότι είναι ένα ζήτημα που επιβαρύνει και οικονομικά την επιχείρηση. Μιλώντας στον Λύσανδρο Ρήγα και το ράδιοΛόγος ο Μόσχος Μόσχου πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στη ΔΕΗ “Σπάρτακου”, τόνισε πως χρειάζεται μεν ηλικιακή ανανέωση στην επιχείρηση, ωστόσο δεν μπορεί να θέλει η ΔΕΗ να διώχνει άναρχα κόσμο και να τους πετάει στο δρόμο.
Μόσχος Μόσχου, πρόεδρος του “Σπάρτακου”
Ειδικότερα, με αφορμή τα σενάρια για απολύσεις προσωπικού της ΔΕΗ που έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα , τα οποία φέρεται να εξετάζει η διοίκηση της επιχείρησης, προκειμένου να συμμαζέψει τα οικονομικά της που βρίσκονται σε δεινή θέση αλλά και να προχωρήσει σε ηλικιακή ανανέωση, ο κ. Μόσχου είπε σχετικά: “Πριν από αρκετούς μήνες το συνδικάτο και η ΓΕΝΟΠ είπαν ότι υπάρχουν αρκετοί συνάδελφοι που δεν έχουν αντικείμενο και είναι στα ψυγεία. Με δεδομένο τα οικονομικά πρέπει να γίνει ένας οικονομικός απολογισμός στην επιχείρηση. Δεν έχει καμία σχέση αυτό που ειπώθηκε τότε με αυτό που πάει να κάνει η επιχείρηση, να διώξει τον κόσμο άναρχα, χωρίς να προηγηθεί καμία κουβέντα. Πιθανόν η κυβέρνηση μετά από αυτά που είπε ο υπουργός στον ΑΗΣ Καρδιάς προ μιας εβδομάδας ότι υπάρχουν 600 στελέχη στη ΔΕΗ , νούμερο που δεν είναι αληθές, βγήκε την επόμενη ημέρα η ΔΕΗ και είπε θα φέρω θέμα αποχώρησης 200 εργαζόμενων που θεμελίωσαν δικαίωμα σύνταξης”.
Το συνδικάτο αντέδρασε, σύμφωνα με τον ίδιο και είπε ότι δεν μπορούν να γίνουν χωρίς συζήτηση , λέγοντας ακόμη ότι οι συλλογικές συμβάσεις προστατεύουν τους εργαζόμενους. Ο ίδιος έθιξε και ένα ακόμη θέμα: η καταβολή σύνταξης σε κάποιον εργαζόμενο μπορεί να κάνει μέχρι και 2 χρόνια, ενώ τα εφάπαξ έχουν να καταβληθούν 3 χρόνια (από το 2013), με τον ίδιο να αναρωτιέται “Πως θα επιβιώσουν αυτοί οι εργαζόμενοι; “. Σημείωσε, δε πως: “Να γίνει μια σοβαρή συζήτηση και αν κάποιοι δεν έχουν αντικείμενο και έχουν συμπληρώσει συνταξιοδότηση, να αποχωρήσουν, για να μπει νέο αίμα στην επιχείρηση”.
Το θέμα θα ερχόταν στο ΔΣ της ΔΕΗ, ενώ δεν το ήξεραν ούτε οι υπηρεσιακοί παράγοντες, είπε ο κ. Μόσχος, λέγοντας πως ” Πρέπει να προηγηθεί διάλογος σοβαρών προτάσεων και αν είναι προς όφελος της επιχείρησης να φύγουν. Ασφαλώς να αποχωρήσουν, αλλά δεν τους πετάμε στον κάλαθο των αχρήστων”.
Εντωμεταξύ “ηλεκτροσόκ ” για χιλιάδες εργαζομένους προκάλεσαν οι διαρροές ότι η διοίκηση της ΔΕΗ θα προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις και ότι κάθε μήνα 30 άτομα θα απολύονται σύμφωνα με το πλάνο της επιχείρησης, με στόχο την εξοικονόμηση 12,5 εκ. ευρώ το χρόνο. Ο ίδιος σχολίασε τα σενάρια αυτά είπε πως: “Δεν είναι σοβαρά αυτά τα σενάρια. Το συνδικάτο είναι έτοιμο να το αντιπαραθέσει και να το ανατρέψει αν προσπαθήσουν να κάνουν κάτι τέτοιο”.
Την Τρίτη στο ΔΣ της ΓΕΝΟΠ θα συμμετέχουν όλα τα σωματεία, για τα σοβαρά προβλήματα της επιχείρησης. Έχει ζητηθεί συνάντηση με τον νέο υπουργό γιατί τα ανοιχτά ζητήματα είναι πολλά.
Β.Σ.
