Ο Διοικητής της ΕΥΔΑΜ, κ. Πελοπίδας Καλλίρης στην 88η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης επεσήμανε ότι στόχος είναι να ολοκληρωθούν οι αξιολογήσεις των προτάσεων του ΔΑΜ έως το τέλος του χρόνου, ώστε να ξεκινήσουν τα επενδυτικά σχέδια μέσα στο 2025, με προοπτική να προκύψουν 4.000 νέες θέσεις εργασίας...». Την προσδοκία για τις 4.000 θέσεις εργασίας τόνισε και σε συνέντευξή του στην ΕΡΤ. Σε δελτίο τύπου με τα νέα του ΕΣΠΑ στις αρχές Ιουλίου ανέφερε ο ίδιος ότι «τα υποβληθέντα επενδυτικά σχέδια προβλέπουν τη δημιουργία άνω των 2500 θέσεων εργασίας, με τις 1800 να αφορούν στη Δ. Μακεδονία και τις 700 στην ευρύτερη περιοχή της Μεγαλόπολης».
Ο αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση της Καλλιόπης Βέττα αρχές Σεπτεμβρίου ανέφερε ότι διαφαίνεται ότι θα δημιουργηθούν 4.000 θέσεις εργασίας από αυτά τα προγράμματα. Στην πρόσφατη όμως εκδήλωση της Ειδικής Υπηρεσίας Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης (ΕΥΔΑΜ) για τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό έγινε λόγος για δημιουργία 2.600 θέσεων εργασίας.
Από τις 4.000 θέσεις εργασίας πάμε στις 2.600 θέσεις εργασίας για σχέδια που απλώς έχουν υποβληθεί, εκ των οποίων οι 1.800 αφορούν την περιοχή μας όταν έχουν χαθεί 10.000. Ακόμα και να εγκριθούν τα περισσότερα με απώλεια της τάξης του 10%, κάποια σχέδια δεν θα υλοποιηθούν, οπότε αναμένουμε ακόμα λιγότερες προϋπολογισμένες θέσεις από τις 2.600 που φυσικά ένα κομμάτι τους αφορά τη Μεγαλόπολη. Φυσικά αυτό δεν εξηγεί πώς από τις 4.000 θέσεις εργασίας πέφτουμε στις 2.600.Πιθανόν να είναι οι μεγάλες επενδύσεις της Advent και της Sunlight που δεν προχωρούν, παρότι χύθηκε πολύ μελάνι για τον ερχομό τους.
Αξίζει επίσης να αναφέρουμε ότι στις προσκλήσεις του ΔΑΜ για τις μικρές επιχειρήσεις ο επενδυτής είναι υποχρεωμένος να κρατήσει τον εργαζόμενο για έναν χρόνο μετά την ολοκλήρωση της επένδυσης. Στις μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις η δέσμευση είναι για τρία χρόνια όσο κρατούν οι υποχρεώσεις του εν λόγω προγράμματος. Δηλαδή μετά από έναν χρόνο οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να απολύσουν τους εργαζόμενους.
Το πόσο πλασματικά είναι αυτά τα νούμερα προκύπτει και από τη συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στο Κοβεντάρειο το Φεβρουάριο σε ενημερωτική εκδήλωση, όπου προτάθηκε να βγει πρόγραμμα από τη ΔΥΠΑ για το νέο αυτό προσωπικό, με το δεδομένο ότι οι επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να δηλώσουν αύξηση θέσεων προσωπικού ως προαπαιτούμενο του προγράμματος .Και το πρόγραμμα χαρακτηρίστηκε επενδυτικό και απασχόλησης.
Ιωάννα Παπαδημητρίου
https://www.espa.gr/el/Pages/NewsFS.aspx?item=1775
