Γιώργος Αμανατίδης: Η Δυτική Μακεδονία λόγω έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού παρουσιάζει ελλείψεις στο αναπτυξιακό της έργο

Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη βρέθηκε το πρωί της Τρίτης για πρώτη φορά στην Κοζάνη.Έκανε λόγο για το έργο που παράγεται στο ΥΠΕΣ τα τελευταία πέντε χρόνια για την εξυπηρέτηση του πολίτη , αλλά και τους καλούς υπαλλήλους που συνάντησε με αγάπη και ενδιαφέρον για το αντικείμενό τους . Σε ερώτηση για την ανάγκη στελέχωσης των δήλων με προσωπικό απάντησε ότι έχουν εγκρίνει 81.000 θέσεις στο ελληνικό δημόσιο και ένα μεγάλο ποσοστό δόθηκε στους δήμους μετά το δεκαετές πάγωμα των προλήψεων . «Δώσαμε πάνω από 3.000.-4.000 θέσεων εδώ σε πρώτο και δεύτερο βαθμό .Η επόμενη χρονιά, το 2025 θα είναι μια στοχευμένη χρονιά προσλήψεων και θα εξαντληθούν όλες οι δυνατότητας για στελέχωση των δήμων ». Επίσης θα απορροφήθεί ο όγκος των 6.000 υπαλλήλων από τον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και θα φέρει σημαντικά αποτελέσματα.

Οι υπάλληλοι ανυπομονούν για το μπόνους της παραγωγικότητας συνέχισε. Πλέον αξιολογούνται για τις επιδόσεις τους και για πρώτη φορά μπαίνει η στοχοθεσία . Με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης το 2024 θα υπάρχει καθαρό πεδίο σε επίπεδο στοχοθεσίας .Οι καλύτερες επιδόσεις κουμπώνουν με το μπόνους της παραγωγικότητας. Το προσχέδιο του νομοσχεδίου θα βγει άμεσα σε διαβούλευση. Το ύψος ανέρχεται σε 40 εκ, ενώ σημαντικές είναι οι μη χρηματικές ανταμοιβές .

Η Γενική Γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής Παυλίνα Kαρασιώτου ανάφερε ότι ως γενικό λογιστήριο του κράτους φροντίζει για την αξιοποίηση των πόρων με τον καλύτερο τρόπο. Η υπηρεσία έχει ανταποκριθεί και σε κρίσεις χωρίς εκπτώσεις και χωρίς να σταματά το μεταρρυθμιστικό έργο της κυβέρνησης

Η Δυτική Μακεδονία βρίσκεται συνεχώς στην πρωτοπορία σε επίπεδο ανθρώπινο δυναμικού τόνισε ο Γιώργος Αμανατίδης και ετοιμάζει συστήματα διαχείρισης για τη στοχοθεσία και την αναβάθμιση ικανοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού .Δεν παρέλειψε όμως να αναφέρει ότι η Δυτική Μακεδονία λόγω έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού παρουσιάζει ελλείψεις στο αναπτυξιακό της έργο και οι ίδιοι υπάλληλοι καλούνται να υλοποιήσουν και το πρόγραμμα της Δίκαιη Μετάβασης. Αυτό είναι σχετικά δύσκολο να γίνει όπως χαρακτηριστικά είπε .Για αυτό το λόγο θα δοθεί έκθεση σκοπιμότητας για το νέο αναπτυξιακό έργο που καλείται η περιοχή να αντιμετωπίσει για την επόμενη πενταετία , ώστε να εξεταστεί αν οι ίδιοι υπάλληλοι μπορούν να ανταποκριθούν .

Ιωάννα Παπαδημητρίου