Το μέλλον των εργαζόμενων στη ΔΕΗ μόνιμων και μη δεν μπορεί να περιοριστεί σε μία αναφορά του Αλέξανδρου Σουμελίδη, Γενικού Διευθυντή Σχεδιασμού & Ανάπτυξης Παραγωγής του Ομίλου. Η διασφάλιση της απορρόφησης των εργαζομένων στα νέα ενεργειακά έργα της ΔΕΗ απαιτεί συγκεκριμένο σχέδιο και δεσμεύσεις. Στην συνέντευξη τύπου ενώπιον επτά υπουργών ακούστηκε ότι στις σχολές μαθητείας θα υπάρξει δυνατότητα επανεκπαίδευσης τόσο για τους μόνιμους, όσο και για τους εργολαβικούς και όσους εργάζονται σε οχτάμηνα ώστε να συνεχίσουν την εργασία τους στα νέα έργα της ΔΕΗ στη Δυτική Μακεδονία. Τίθενται όμως πολλά ερωτήματα.
Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης της ΔΕΗ Α.Ε. το 1964 ίδρυσε και λειτούργησε τη Σχολή Μαθητείας, όπου σ’ αυτήν εισάγονταν με εξετάσεις, μαθητές ηλικίας 15-17 ετών οι οποίοι έπειτα από τριετή εκπαίδευση στελέχωναν τις Μονάδες της ΔΕΗ. Πλέον λειτουργεί στην Καρδιά το I.I.E.K. ΔΕΗ Ενεργειακό Ινστιτούτο όπου γίνονται δεκτοί μόνο απόφοιτοι Λυκείου.
1Από πότε και πού θα απευθυνθούν εργολαβικοί και σε οχτάμηνα εργαζόμενοι για την εκπαίδευσή τους;
2.Υπάρχει η υποδομή να εκπαιδευτούν περίπου τόσα άτομα (700 μη μόνιμοι και άλλοι 300 μόνιμοι);
3. Όσοι δεν έχουν απολυτήρια λυκείου τι κάνουν;
4.Σε τι ειδικότητες θα εκπαιδευτούν απαραίτητες για τα νέα έργα της ΔΕΗ;
5.Θα δώσουν εξετάσεις πιστοποίησης; Και όποιοι κοπούν τι κάνουν;
6.Θα παραμείνουν όλοι στον τόπο μας;
7.Τα δυο αυτά χρόνια της εκπαίδευσης από που θα πληρώνονται;
Λέχθηκε ότι μπορεί ένα πρόγραμμα της ΔΥΠΑ να καλύψει όσους εκπαιδεύονται αλλά και αυτό είναι στα λόγια. Και ένα ακόμα ερώτημα. Πόσο εφικτό είναι να εκπαιδευτεί ένας 50χρονος σε μια παντελώς άγνωστη για αυτόν ειδικότητα;
Ιωάννα Παπαδημητρίου
