Την πρωτιά φαίνεται να διατηρεί η Δυτική Μακεδονία στα ποσοστά ανεργίας. Σύμφωνα με μηνιαία έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ, αν και καταγράφηκε νέα μείωση της ανεργίας στη χώρα τον Οκτώβριο του 2017 – με το ποσοστό να διαμορφώνεται στο 20,7% έναντι 23,3% τον Οκτώβριο 2016 – τα ποσοστά ανεργίας στη Δυτική Μακεδονία παραμένουν αισθητά υψηλά. Πιο συγκεκριμένα, και σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στην πρώτη θέση βρίσκονται η Ήπειρος – Δυτική Μακεδονία με ποσοστό 25,8% τον Οκτώβριο 2017 από 27,5% τον Οκτώβριο 2016, ενώ ακολουθούν η Πελοπόννησος – Δυτική Ελλάδα – Ιόνιοι Νήσοι (21,9% από 23,7%) και η Μακεδονία – Θράκη (21,4 από 24%).
Παρά, λοιπόν, τις αισιόδοξες δηλώσεις για την έξοδο της Ελλάδας από το μνημόνιο και άλλα θετικά πρόσημα που παρουσιάζονται ανά καιρούς, η κρίση παραμένει αισθητή στην καθημερινότητα των δυτικομακεδόνων. Οι νέοι, πολλοί από αυτούς πτυχιούχοι, αποφασίζουν να αναζητήσουν την τύχη τους αλλού, σε άλλες περιοχές της Ελλάδας ή ακόμα και στο εξωτερικό. Η φυγή των μορφωμένων, φιλόδοξων και πολλά υποσχόμενων νέων από την περιοχή αποτελεί ένα πλήγμα για τη Δυτική Μακεδονία, της οποίας κύρια τάση της τελευταίας δεκαετίας είναι η γήρανση του πληθυσμού. Παρουσιάζονται, δηλαδή, αυξημένα ποσοστά στις μη παραγωγικές ομάδες του πληθυσμού – στους ηλικιωμένους – και μειωμένα στις παραγωγικές ηλικίες. Το φαινόμενο του brain drain απ’ ότι φαίνεται ήρθε για να μείνει, όπως μαρτυρούν και τα στατιστικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, της Eurostat και του ΟΟΣΑ.
Ο Πρωινός Λόγος μίλησε με δύο κοζανίτισσες οι οποίες επιχείρησαν να κάνουν το όνειρό τους πραγματικότητα σε άλλη, όμως, περιοχή της Ελλάδας. Η Νάνσυ Βούζα και η Δήμητρα Λαμπρίδου αποφάσισαν, παρά το νεαρό της ηλικίας τους – 26 χρόνων και οι δύο – και παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το επιχειρείν σήμερα, να ανοίξουν στη Θεσσαλονίκη το δικό τους κέντρο μελέτης για παιδιά δημοτικού και γυμνασίου. Ένα κέντρο μελέτης πρωτότυπο, βασισμένο στα πρότυπα του εκπαιδευτικού συστήματος των σκανδιναβικών χωρών.
Σύμφωνα με τις ίδιες, αυτό που τις οδήγησε σε αυτή τους την απόφαση, απόφαση της τελευταίας στιγμής, όπως χαρακτηριστικά ανέφεραν, ήταν το γεγονός ότι οραματίζονταν να διδάξουν με το δικό τους τρόπο, με κανένα αναλυτικό πρόγραμμα σπουδών, με καμία στείρα γνώση. Όλες οι πρωτότυπες ιδέες των δύο νέων επιχειρηματιών έχουν ένα βαθύτερο σκοπό. “Βελτιώνεται η στάση του σώματος, χαλαρώνουν και μαθαίνουν όρια. Μαθαίνουν ότι πολλά πράγματα στη ζωή έχουν διάφορες χρήσεις”, δήλωσε η κα. Βούζα μιλώντας για το εναλλακτικό εκπαιδευτικό περιβάλλον που έχουν δημιουργήσει για τους μαθητές τους και συγκεκριμένα για το γεγονός ότι, εκτός από καρέκλες, στο study room υπάρχουν και … μπάλες!
Αξίζουν, λοιπόν, συγχαρητήρια στις νέες αυτές γυναίκες οι οποίες τόλμησαν μέσα στην κρίση να πραγματοποιήσουν το όνειρό τους και να προσφέρουν στην κοινωνία φρέσκες και εναλλακτικές ιδέες. Απαντώντας στο ερώτημα του Πρωινού Λόγου γιατί επέλεξαν να ανοίξουν την επιχείρησή τους στη Θεσσαλονίκη και όχι στην Κοζάνη απάντησαν πως δεν νιώθουν σίγουρες ότι μία μικρή πόλη είναι έτοιμη να δεχτεί την εναλλακτική τους πρόταση.
Είναι κρίμα φιλόδοξοι και ικανοί άνθρωποι να φεύγουν από την περιοχή μας. Τόσο η Κοζάνη, όσο και η Δυτική Μακεδονία γενικότερα, θα πρέπει να στηρίξει τους νέους ανθρώπους που τολμούν να οραματίζονται και να επιχειρούν, αν δε θέλει να καταλήξει μία περιφέρεια γερόντων.
Ε.Σ.
