ΠΡΟΣ ΣΥΝΕΝΩΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΟΖΑΝΗΣ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΤΑ Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ
– Τι συζητήθηκε στην Ετήσια Γενική Συνέλευση Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΤΑ Ν. Κοζάνης
Με τα “καυτά” ζητήματα της αυτοδιοίκησης, την υποχρηματοδότηση και την ανάγκη για προσλήψεις να τους απασχολούν, τα μέλη του Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΤΑ Νομού Κοζάνης πραγματοποίησαν την Ετήσια Γενική του Συνέλευση, που έγινε το πρωί της Πέμπτης στο Κοβεντάρειο.
Στο επίκεντρο της συνεδρίασης, στην οποία παραβρέθηκαν αρκετοί δημοτικοί υπάλληλοι, τέθηκαν επίσης θέματα λογοδοσίας πεπραγμένων διοίκησης, καθώς και οι εγκρίσεις απολογισμού 2016 και του νέου προϋπολογισμού 2017, καθώς και κλαδικά ζητήματα. Επίσης, έγινε η καθιερωμένη κοπή της βασιλόπιτας όπου και κληρώθηκαν λαχνοί και η εκδήλωση έκλεισε με τη βράβευση των παιδιών δημοτικών υπαλλήλων που εισήχθησαν σε ΑΕΙ και ΤΕΙ.
Όπως τόνισε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΤΑ Ν. Κοζάνης Γιώργος Δαλαγιώργος : “Στη γενική συνέλευση θα συζητηθούν οι επιπτώσεις της 7ετούς μνημιονιακής πολιτικής και τους τρόπους αντίδρασης προκειμένου να διασφαλιστεί το αυτονόητο : Την εργασία μας, το μισθό μας, τη σύνταξή μας, την υγειονομική περίθαλψη και το μέλλον των παιδιών μας”.
Ο Σύλλογος πέραν των σημαντικών ζητημάτων που απασχολεί τους δημοτικούς υπαλλήλους, πρόκειται επίσης να προχωρήσει και σε τροποποίηση του καταστατικού του, προκειμένου να προχωρήσει σε ενοποίηση με τον αντίστοιχο σύλλογο δημοτικών υπαλλήλων της Κοζάνης. Να σημειωθεί πως ο σύλλογος Υπαλλήλων ΟΤΑ αριθμεί 210 οικονομικά τακτοποιημένα μέλη , δημοτικών υπαλλήλων στους δήμους Σερβίων – Βελβεντού, Βοΐου και του υπολοίπου καλλικρατικού Δήμου Κοζάνης. Ο αντίστοιχος σύλλογος της Κοζάνης αριθμεί 450 μέλη και στόχος είναι να ενοποιούν σε έναν σύλλογο.
Σε ό,τι αφορά τις επιπτώσεις του μνημονίου στους δημοτικούς υπαλλήλους, ο κ. Δαλαγιώργος τόνισε πως διεκδικούν υπηρεσίες προς τους πολίτες , που θα εξυπηρετούν τις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών. Ζητούν, μάλιστα, μόνιμο προσωπικό, λέγοντας όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την εκ περιτροπής εργασίας.
Ένα βασικό ζήτημα και απαίτηση είναι η τήρηση της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και η παροχή μέσων ατομικής προστασίας. Σημείωσε, δε, πως έχουν σημειωθεί 20 θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα σε δήμους, ενώ έχουν τραυματιστεί ακόμη 18 ΄ άνθρωποι εν ώρα εργασίας.
Επίσης, ζητούν μονιμοποίηση των εργαζομένων αορίστου χρόνου, εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ζητούν δικαίωση.
Απαντώντας σε ερώτηση του “Π.Λ.” ο κ. Δαλαγιώργος είπε πως το προσωπικό δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες, μιας και αρκετοί βγήκαν σε συνταξιοδότηση, κάτι που έχει ως αποτέλεσμα υπηρεσίες να υπολειτουργούν.
Οι δήμοι έχουν μειωμένους πόρους , τονίστηκε στη γενική συνέλευση , με την μείωση της τακτικής επιχορήγησης να φτάνει στο 60%,. Επίσης, ξη συνεχής αποψίλωση του προσωπικού και η απαγόρευση προσλήψεων επιδεινώνουν την κατάσταση στους ΟΤΑ, ενώ την ίδια ώρα οι κοινωνικές δομές έχουν αυξημένες ανάγκες χρηματοδότησης. Ως αποτέλεσμα, καταγγέλλουν, υποβαθμίζονται τα εργασιακά τους δικαιώματα αλλά και υποβαθμίζονται οι παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες.
Β.Σ.
