Για τους εργαζόμενος του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου, την πιθανή μετακίνησή τους εντός της Δυτικής Μακεδονίας έγιναν ερωτήσεις στο περιφερειακό συμβούλιο Δυτικής Μακεδονίας παρουσία υψηλόβαθμων στελεχών της ΔΕΗ .Εθελουσία, μεταθετότητα, επανακατάρτιση είναι το πλάνο της ΔΕΗ σύμφωνα με τον Αλέξιο Παΐζη, Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο Συμβατικής Παραγωγής Ομίλου ΔΕΗ . Καμία σύμβαση δεν προβλέπει την ανθρωποδύναμη του έργου ούτε αυτή με την Amazon εξήγησε αλλά στο επιχειρηματικό σχεδιασμό της ΔΕΗ προβλέπονται οι θέσεις εργασίας σαν λειτουργικό έξοδο και ισχύουν.
Αφού εξεταστεί ο μέσος όρος ηλικίας στις υπό απόσυρση δραστηριότητες βγαίνει μια εθελουσία και ακολουθεί η διαδικασία μεταθετότητας με τους εργαζόμενους να δηλώνουν μία και δυο θέσεις. Ανάλογα με τα προσόντα , τη μοριοδότηση κάποιος πληθυσμός μετατίθεται .Η ΔΕΗ έχει θέσεις σε όλη την Ελλάδα όπως ειπώθηκε .”Έχουμε αιτήσεις από τη Δυτική Μακεδονία για σταθμούς στα νησιά χωρίς ιδιαίτερη γκρίνια . Αφού ολοκληρωθεί η διαδικασία μεταθετότητας πάμε στην επανακατάρτιση με έξοδα της εταιρείας. Μετά θα γίνει επανατοποθέτηση όπου προκύψει θέση .Η ΔΕΗ δεν έχει διώξει ποτέ κανέναν”. Οι σχολές της ΔΕΗ θα αξιοποιηθούν για επανακατάρτιση πρόσθεσε ο Αλέκος Σουμελίδης.
Στα πλαίσιο σύστασης ομάδας για αξιοποίηση οικοσυστήματος θα καταγραφεί το ανθρώπινο δυναμικό της περιοχής για να εκπαιδευτεί και να είναι αφομοιώσιμο στην νέα επένδυση συμπλήρωσε ο περιφερειάρχης Γιώργος Αμανατίδης.
Οι μελέτες κοινωνικών επιπτώσεων ανέδειξαν ένα μεγάλο πρόβλημα για τους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν στις κατασκευές . Το μεγαλύτερο πρόβλημα σύμφωνα με τον Αλέκο Σουμελίδη για τον κόσμο που θα απασχοληθεί στην περιοχή είναι αν υπάρχει στην περιοχή .Η απάντηση είναι ΟΧΙ .”Και αν έρθει από αλλού πού θα φιλοξενηθεί ;”διερωτήθηκε “Υπάρχουν καταλύματα; ΟΧΙ”.
Ιωάννα Παπαδημητρίου
